דיני עבודה הם תחום מורכב והם כוללים בתוכם חוקים רבים אשר נוצרו ואף שונו במשך השנים. חוקים רבים נחקקו בין היתר מתוך היתקלות במצבים אבסורדיים שנוצרו בין עובד למעסיק. גם השינוי ביחס לנשים הביא לחקיקת חוקים אשר ישמרו את זכויותיהן של נשים, ובראשם כמובן חוקים הקשורים לנשים בהיריון, כמו איסור על פיטורי אישה בשל הריונה. עד כמה שהדבר נראה לנו מובן מאליו היום, בעבר דברים לא היו ברורים ומעסיקים נהגו באופן מפלה. בכלל אפליה במקום העבודה על רקע דת, מין או מסיבות אחרות נראתה לא מעט עד שדברים עוגנו בחוק. בשל כך חשיבותם הרבה של דיני עבודה, וחשיבותה הרבה של היכרות מעמיקה עם החוק, מה שיסייע לעובדים להכיר את זכויותיהם ולדרוש אותן.
עורך דין לענייני עבודה: גם לסיוע שוטף למעסיקים
בשל יחסי הכוחות הלא מאוזנים בין עובד למעסיק, כאשר כוחו של המעסיק כמובן רב יותר, נחקקו אותם דיני עבודה. לכן גם חלק גדול מהפונים לעורך דין העוסק בתחום הם עובדים המבקשים ייעוץ וסיוע בהתמודדות מול מעסיק אשר אינו מקפיד על מתן כל התנאים והזכויות הנדרשים במסגרת החוק. עם זאת, עורך דין המתמחה בענייני עבודה משמש גם בתור עורך דין ייצוג מעסיקים. כאשר מעסיק נתבע, זכותו כמובן להיות מיוצג ע"י עורך דין עם ניסיון רב אשר מכיר היטב את החוק ויודע גם לציין מתי דרישותיו של עובד הן מוגזמות ותביעותיו אינן מבוססות. לצד זאת, עורך הדין המתמחה גם בגישור יוכל להוביל למו"מ והסכם בין העובד למעסיק מחוץ לבית המשפט. מעבר לייצוג, מעסיקים רבים נעזרים בעורך דין לייעוץ שוטף וזאת במטרה להימנע ככל שניתן מהתנהלות לא נכונה כלפי עובדיו.
בין אם אתם עובדים ובין אם מעסיקים פלנו לעו"ד מומחה בתחום
המורכבות הרבה של דיני עבודה, הסעיפים הרבים שישנם לכל חוק והנושאים השונים בהם עוסקים דיני עבודה מחייבים הן מעסיקים והן עובדים הנתקלים בסוגיה משפטית כזאת או אחרת בנושא להתייעץ עם עורך דין לענייני עבודה מומלץ שיש לו ניסיון רב בתחום. בחרו עורך דין אשר מתמחה ומתמקד בדיני עבודה, עורך דין המייצג הן מעסיקים והן עובדים ולכן מכיר את התמונה הרחבה. בדקו שעורך הדין מייצג בבית המשפט אך יש לו הכשרה וניסיון גם בתור מגשר, מה שיוכל לסיים סכסוך במהירות רבה יותר ללא סרבול הדברים כפי שקורה במשפט. כיוון שטיפול בעניין יכול להימשך לא מעט זמן, חשוב לבחור עורך דין שתרגישו עימו בנוח גם בפן האישי.
עו"ד קובי חתן מתמחה בדיני עבודה ומתמקד בתחום זה. הוא צבר ניסיון רב בייצוג וייעוץ למעסיקים מצד אחד ולעובדים וגם וועדי עובדים מצד שני. מוזמנים ליצור קשר.
